Кадровая политика

Наше Видение Относительно Кадрового Отдела

В целях обеспечения постоянства сотрудников, удовлетворения потребностей в ресурсах и создания корпоративной структуры, с помощью которой мы сможем с уверенностью смотреть в будущее, для нас главное - это;

  • быть практичным, инновационным и динамичным, быть на должном и на устойчивом уровне,
  • следовать за практикой в области человеческих ресурсов,
  • интегрировать приложения, которые дают дополнительные преимущества,
  • реализовать подходы к человеческим ресурсам, необходимые для создания корпоративной структуры, которая может обеспечить баланс между осознанием служить организации и более качественной работой и жизнью для человека.

 

Наша политика в области  Кадрового Отдела 

Наша политика заключается в том, что мы компания мирового класса, которая открыта для перемен и инноваций, ценит людей, повышает производительность на оптимальном уровне и стимулирует новаторскую позицию в этом секторе. Также для нас главное - это;

  • эффективно использовать свои ресурсы,
  • уделять большое внимание к гигиене и безопасности труда, а так же работать с соблюдением экологических норм,
  • соответствовать к качеству мировых стандартов,
  • непрерывно развивать свои технологии,
  • получать силу от креативности и динамизма своих сотрудников.

Таким образом, наша политика заключается в том что мы используем человеческие ресурсы желательным и ожидаемым способом.

 

Основные принципы нашей политики 

  • Мы уделяем внимание на удовлетворение потребностей наших сотрудников, которые работают в рамках равенства возможностей, вне зависимости от религии, языка, расы, цвета кожи, возраста.
  • Мы привержены сохранению структуры корпоративной среды, мы учим администраторов, которые принимают цели компании как свои собственные, проявляют инициативу для достижения этих целей и которые несут ответственность за последствия своих решений.
  • Мы поддерживаем динамизм и инновацию, стремимся к постоянному совершенствованию и также уважаем молодых талантов, отважно защищающие свои идеи.
  • Мы стремимся к созданию здоровой, безопасной и эргономичной рабочей среды с точки зрения здоровья человека и безопасности труда.
  • Мы пытаемся устранить стрессовые источники, которые снижают удовлетворенность работой, мотивацию и связи с организацией.
  • Мы даем значение образованию и корпоративному развитию.
  • Мы предоставляем возможность для стажировки студентам университетов и возможность работы успешным стажерам.
  • Мы стремимся обеспечить прозрачную среду общения в рамках учреждения.
  • Мы защищаем права личности и исследуем, как мы можем улучшить текущие условия.
  • Мы стремимся оправдать ожидания наших сотрудников.
  • Мы отдаем должное людям не только в обычные времена, но и в кризисные времена.

 

Карьерные возможности

 

Вы можете ознакомиться с нашими открытыми вакансиями через портал человеческих ресурсов Kariyer.net и / или если в данный момент вы не найдёте открытых вакансий, подходящих для вас, вы можете связаться с нами, подав заявку на получение общих уведомлений о заявках на соответствующие должности, которые могут быть открыты в будущем.

Вы также можете подать заявку, отправив свой резюме на адрес ik@dorce.com.tr.