Кодекс корпоративной этики

Vesikalık Послание генерального директора

Уважаемые сотрудники, менеджеры, работодатели и поставщики;

Целью корпоративной деятельности нашей компании является обеспечение устойчивого развития компании и повышения прибыльности при сохранении её профессиональных этик и кодекса корпоративной этики, таких как, «соблюдение законов, справедливости, взаимного доверия, взаимного уважения и честности» в условиях конкурентного процесса, ускоряющегося в беспрецедентных темпах сегодня  в нашем мире с максимальной скоростью в области технологий и коммуникации, где происходят процессы глобализации под руководством крупных компаний.

Каждый из нас несёт ответственность за продвижение структуры нашей компании, состоящей из Дорче Префабрик Япы ве Иншат А.Ш.  и всех её дочерних компаний и филиалов, которые являются мировом брендом в области стальных сборных конструкций. Наша корпоративная репутация является значительной и неизменной стратегической ценностью, за защиту и развитие которой ответственны мы все. Действуя в соответствии с законами каждой страны, в которой мы работаем, мы должны поддерживать высокий уровень профессиональной и деловой этики, а так же личных правил поведении (морально-этические нормы поведения человека), мы должны вести нашу корпоративную деятельность  на основе самых высоких этических и профессиональных стандартов.

В то время как наша компания ведёт свою деятельность по достижению поставленных целей, она несёт юридическую ответственность по защите внутренней и внешней среды. Мы должны защищать окружающую среду, в которой мы живём, осознавая свою социальную ответственность, и обеспечить чтобы наши сотрудники, клиенты, работодатели, поставщики товаров и услуг, а так же все физическим и юридическим лица которые взаимодействуют с компанией Дорче, приобрели нашу этическую культуру в качестве обучаемой, развиваемой концепции, которая была создана специально для нашего предприятия.

Взаимосвязанность кодекса корпоративной и профессиональной этики является важным вопросом для руководства Дорче, и руководство Дорче всегда готово ответить на вопросы связанные с этими правилами. Все те, чьи имена указаны здесь, поддерживают данные принципы. Мы ждём от всех руководителей соблюдение кодекса корпоративной и профессиональной этики, чтобы служить хорошим примером.

Кроме того, мы хотим, чтобы все наши руководители и сотрудники были лояльны правилам кодекса корпоративной и профессиональной этики, и применяли их в своей ежедневной работе. Каждое несоответствующее поведение должно тщательно изучается, установленные нарушения должны быть наказаны через юридические и/или дисциплинарные взысканий.

Мы рады поделиться нашим кодексом корпоративной и профессиональной этики со всеми нашими сотрудниками, клиентами, работодателями, поставщиками, а также со всеми физическими и юридическими лицами, взаимодействующими с Дорче.

Сухейля Чеби Карахан

Генеральный директор / председатель

Содержание

1. ВВЕДЕНИЕ

1.a) Применимость
1.б) Соответствие нормативным требованиям

2. РАБОЧАЯ СРЕДА

2.а) Равенство предоставленных возможностей и осведомлённость о справедливом подходе
2.б) Уважительное отношение к различиям
2.в) Конфликт интересов и осведомлённость о балансе интересов их соблюдении
2.г) Предотвращение притеснении и оскорблении на рабочем месте
2.д) Конфиденциальность и информационная безопасность

3. НАШИ ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ПРАКТИКИ

3.a) Использование имущества компании

  • Физическое равенство и технологии
  • Интеллектуальная собственность
  • Использование информации и конфиденциальной информации
  • Использование электронной почтыl 

3.б) Отношения с клиентами, поставщиками, акционерами и третьими лицами

  • Отношения с клиентами
  • Отношения с поставщиками, акционерами, третьими лицами

3.в) Подарки и развлечения
3.г) Обороты
3.д) Требования к СМИ, аналитикам и инвесторам
3.е) Ведение учета

 

4. ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО

5. ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА И БЕЗОПАСНОСТЬ

6. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА

     ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ

 

Please click here to download Dorce Code of Conduct and Business Ethics Policy